全校各单位：

结合本年度职称评审工作安排，威斯尼斯人官网研究决定启动2024年学术论文查重检测工作，具体事宜通知如下：

一、查重检测范围

1、送检的论文必须是任现职以来以第一作者或独著公开发表的、与本人从事专业相一致、代表本人最高学术水平且作为职称评审支撑材料的学术论文。

2、作为支撑材料的学术论文被SCI、EI、SSCI、A&HCI收录，以及其他外文论文，均不用查重。

3、凡已查重检测过的论文一律不再进行重新检测（请申报人及所在单位认真核对筛查，确保往年查过重的论文不重复提交）。

4、请确保提交的电子稿和公开发表的文章一致，如发现有不一致者，将取消当年职称评审资格，责任自负。

二、材料提交及要求

1、个人提交材料

（1）学术论文电子版（PDF格式），命名为“论文题目-姓名”。

（2）《论文查重检测结果一览表》（见附件1）纸质版和电子版各一份。

（3）《论文查重检测结果报告单》（见附件2）纸质版和电子版各一份。

以上表格中学术论文信息部分由本人填写，并将所有电子稿打包到文件夹（命名为“单位-姓名”）。

2、单位提交材料

《2024年威斯尼斯人8188cc官网××学院查重论文汇总表》（见附件3）纸质版(加盖公章）和电子版各一份。

3、报送要求

各单位统一将个人提交材料和单位提交材料电子版打包成文件夹（命名为“××学院”）并发送到邮箱：rcfzk@nuc.edu.cn(邮件主题为“××学院论文查重检测”)，纸质稿（装档案袋，标明XX单位）交到人力资源部人事工作办公室（德怀楼511（二）室）。

4、报送时间：2024年6月21日17点前。

三、联系方式

联系人：赵静静白玛卓嘎

联系电话：39220453924993

电子邮箱：rcfzk@nuc.edu.cn

附件1：论文查重检测一览表

附件2：论文查重检测结果报告单

附件3：2024年威斯尼斯人8188cc官网××学院查重论文汇总表

人力资源部

2024年6月18日