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河南大学

为毕业生尽快尽早就业保驾护航

——开展寒假促就业“暖心行动”

日前，教育部相关部门印发通知，部署各地各高校充分利用寒假窗口期，深入开展寒假促就业“暖心行动”。河南大学精心谋划、周密部署，切实把开展寒假促就业“暖心行动”作为2023届毕业生就业工作的重要内容，创新就业工作方式，围绕“精心护航、重心突出、真心用力、关心关爱”开展多样化就业指导服务，让政策性就业、市场性就业双向发力，满足毕业生多样需求，确保“暖心行动”取得实效，多措并举为全校毕业生尽快尽早就业保驾护航。

一、精心护航，提前谋划明思路

寒假前夕，学校党委行政研究并部署促就业16条新举措。围绕打好市场化就业“先手牌”、做好政策性就业“传帮带”、唱响基层就业“最强音”的理念与思路，召开全校就业工作专题会议加强形势分析研判，着力构建责任明确、协同推进的就业工作格局。统筹资源，校院两级协同推进就业服务、指导帮扶、岗位开拓等工作提质增效。依托新获评全国高校特色工作室建设立项项目，在相关学院挂牌建立11个就业创业指导咨询室、工作室。组织全校毕业班辅导员就业工作轮训（寒假培训班）通过案例展示、小组交流、经验分享等形式，为学员们梳理就业服务理念与工作方法。在学校集中开展“暖冬送岗促就业行动”等主题招聘活动，充分发挥二级学院主导作用，以学院书记院长“访企拓岗促就业专项行动”为基础，推进各学院依据学科特色，开展毕业生招聘工作，促进分专业“小而精”招聘活动遍地开花。加强就业统计动态核查，编发就业数据周报，定期通报进展情况，提高二级学院做好就业工作的针对性。

二、重心突出，政策就业开新局

开展“向下扎根，向上成林”为题的基层就业主题教育系列活动，邀请上岸选调生校友及指导专家就选调生社会身份、职业优势、各地招考政策开展全面解读。在河大选调公众号集中发布多省市选调招录信息，引导学生追随选调旗帜，全校共2500余人报名参加各地选调项目招考，在此基础上学校还联合河南省大中专学生就业服务中心拍摄并制作“基层就业，大有可为”宣传片，向毕业生推介基层就业政策，引导毕业生以更加务实的态度迎接角色的转变。近年，为促进学生深入了解军队文职招考政策及报考要求，学校建立毕业生“孔雀蓝”招考项目-就业微信群10个，提前着手利用文字及视频、专题讲座等方式，为报考学生讲解军队文职人员招录政策、报考流程及相关注意事项。

三、真心用力，募集岗位重实效

2023年全国硕士研究生招生考试结束后，学校便启动了“暖冬送岗促就业”行动。围绕“河南大学暖冬促就业2023届毕业生线上线下双选会”“河南大学2023届研后迎新年暨‘宏志助航’线上双选会”的举办，学校采取“线上线下专场”“直播带岗”“访企拓岗对话”等渠道，开展多种形式的供需对接活动。活动吸引了中建七局、中国城建、中国二冶、中国电子科技集团、亳州古井、北京同仁堂、伊利实业、康哲药业等国央企、行业领军企业，还有项城一高、项城二高、汝阳外国语等各级各类学校的参与，70余家用人单位，提供岗位5000余个。聚焦共建共享岗位精选计划等工作举措的推进，学校牵头积极推送教育部“24365校园招聘”“国聘行动”“河南省招才引智”重点活动信息，参加全国高校“共享就业”线上联合专场招聘、服务“一带一路”线上联合双选会，利用“天基人才网——工作啦平台”在寒假里每月上线一场优质双选会。目前已提供社会化市场化就业岗位万余个，确保毕业生假期居家，也能第一时间获取就业信息。

四、关心关爱，指导帮扶抓推进

面对复杂严峻的就业形势，各学院积极开展形式多样的寒假就业实践训练营和用人单位系列走访活动，带领学生主动了解企业招聘需求、用人标准和职业发展情况，树立积极向上的价值观和择业观。帮助学生积累实践经验、提升岗位适应能力，为实现毕业生高质量就业夯实基础。学校以“宏志助航计划”为抓手，秉持“扶上马，送一程”的原则和精准帮扶重点群体高质量就业的目标，面向重点群体持续开展就业帮扶工作，通过就业培训、个性化指导、岗位推荐、经济资助、心理援助等，对参训学员做好精准就业指导与跟踪帮扶。邀请有经验的学院书记、辅导员、专业教师、历届优秀毕业生、企业经理等，以线上线下形式多次开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，引导参训学员和广大学子树立积极求职心态，尽快投身求职行动，尽早落实毕业去向。

【河南大学投稿】

济宁医学院

寒假服务不断线 暖心行动促就业

——开展寒假促就业“暖心行动”

为帮助毕业生解决求职中的“急难愁盼”问题，学校充分利用寒假窗口期，积极开展促就业“暖心行动”，多措并举营造浓厚的就业氛围，强化服务实效，切实帮助毕业生高质量充分就业。

一、线上线下齐发力，招聘宣讲不停歇

寒假期间持续举办“寒冬送暖‘就’选山东”12月、1月、2月空中专场双选会，确保毕业生在假期期间求职有渠道，就业有岗位。春节前组织近百名毕业生参加菏泽市妇幼保健院线上宣讲会，与上海市急救中心视频商讨招聘事宜。春节后开展附属医院专场招聘活动，约60人达成初步就业意向。

二、实地参观增了解，招聘活动进企业

2月15日带领临床医学、药学、生物、市场营销等相关专业毕业生走进家乡企业。在山东鲁抗医药股份有限公司参观了生产车间和办公环境，把招聘会开在了企业现场，通过威斯尼斯人官网校友和实习生分享生活和工作感受提升毕业生对单位的认同度和信任度。在济宁高新人才发展集团展厅同学们从多角度感受到家乡日新月异的变化，了解家乡青年人才新政，增强了求职就业的信心。

三、人勤春早忙拓岗，雪中送炭保用工

学校提前谋划、及早部署本年度“书记校长访企拓岗”专项行动。寒假期间，学校领导带队走访了济宁市公共卫生医疗中心、苏州广济医院、宜兴第五人民医院、淮安市第三人民医院、金乡县人民医院等单位，在用人单位新院区即将投入使用和疫情后复工复产的关键时期，将优质人才资源送上门，为毕业生开拓了更多高质量就业岗位。

四、线上家访暖人心，家校合力促就业

利用寒假云端走访机会，充分了解毕业生的困难情况，为他们发放了慰问金，为家长和毕业生分析了当前严峻的就业形势，介绍了灵活就业、自主创业、基层就业、参军入伍、科研助理等就业项目，引导家长教育毕业生调整就业期望，珍惜就业机会，早日实现就业。

五、就业信息早发布，就业政策广覆盖

组织专人收集各类招聘信息、就业创业课程和相关政策，在就业指导中心网站、“济医就业创业指导”微信公众号、二级学院网站、毕业生班级群等渠道及时发布，精准地送达每一位毕业生。转发的济宁市春风行动助企攀登暨高校人才专场招聘会、济宁市2023年“优秀青年人才引进计划”引进公告、山东16地市青年人才支持政策清单、济宁市“人才金政20条”和济宁市引进青年人才补贴政策等内容正是毕业生所急需了解的信息，获得了不少点赞和好评。

六、服务专线全时段，就业手续及时办

开通就业咨询专线，提供及时的咨询和手续办理服务。通过热线解答了上百位毕业生求职中遇到的各类问题，教育学生准确自我定位，引导他们树立正确的就业观和成才观，避免因期望值偏高、慢就业心态等因素错失良好的工作机会。累计为50余名毕业生办理了选调生报考手续，方便了毕业生寒假期间的求职就业。

新学期伊始，毕业生也进入了求职择业的关键时期。济宁医学院将以更大的力度、更强的担当、更实的举措，扎实有效推进 2023届毕业生及早择业、尽早就业，为国家医疗卫生事业发展输送更多优秀人才。

【济宁医学院大学生就业指导中心投稿】

威斯尼斯人8188cc官网

学生指导服务同步走 教师素质提升不停歇

——寒假开展“暖心行动”活动总结

为贯彻落实教育部、省教育厅《关于开展寒假促就业“暖心行动”的通知》要求，威斯尼斯人8188cc官网寒假放假不放松，聚焦毕业生求职就业中的“急难愁盼”问题，认真安排部署，持续通过各种渠道为学生提供信息发布、活动组织、就业指导等贴心服务。同时认真组织推荐就业工作人员参加学习培训，做到教师素质提升不停歇，为春季学期就业指导课程开展和就业指导服务做准备，取得良好效果。

拓展信息渠道，确保将一手信息推送到位。寒假期间，招生与就业工作部通过威斯尼斯人8188cc官网官方网站、威斯尼斯人8188cc官网就业创业网和中北就创微信公众号（NUC-ZJC）等持续发布就业信息，共发布各类信息300余条，涵盖招聘会、需求信息、生涯课程、相关通知等，总阅读次数15.4万次，最高日阅读次数9846次。

及时组织发动，动员参加各类招聘活动。寒假期间，威斯尼斯人官网先后组织参与教育部“24365校园招聘服务”全国高校“共享就业”2023届毕业生中西部东北部高校线上联合双选会、“一带一路”2023年春季线上联合双选会，及时发布重点领域2023届网络招聘会、2023届高校毕业生研究生专场招聘会、24365乡村振兴专场招聘会等信息。同时，招就部分专业类别与相关学院一道积极动员毕业生，抓住机会，积极求职。

学生咨询指导不停步，教师素质提升不停歇。寒假期间，一方面招就部持续开展线上生涯咨询与就业指导服务，为有学业和职业发展困惑以及就业指导需求的同学提供专业化、个性化的线上咨询、指导服务120余次。同时招就部利用假期，组织推荐职业发展与就业指导课程授课教师和就业工作人员参加相关各类培训学习，提升授课和咨询指导能力，为即将到来的春季招聘季做好各方面的准备。

黑龙江八一农垦大学

举办寒假促就业“暖心行动”系列招聘活动为进一步贯彻落实教育部、省教育厅关于就业工作会议精神，努力实现2023届毕业生就业工作目标，黑龙江八一农垦大学抢前抓早，利用寒假关键时间节点，开展寒假促就业“暖心行动”系列招聘活动，充分调动就业市场资源，合力促成招聘活动在寒假期间集中有效开展，就业工作稳步推进。

截至目前，黑龙江八一农垦大学共举办线上招聘会33场。其中，已举办“暖心行动”线上宣讲会16场，“新春促就业，玉兔送‘位’来”黑龙江八一农垦大学线上综合招聘会、“职汇云端才聚线上”空中双选会、教育部“24365校园招聘服务”高校“共享就业”服务“一带一路”2023年春季线上联合双选会等综合招聘会8场。东北、西北、西南、东南、华北地区等区域类招聘会9场。吸引了来自省内外2398家优质企事业单位参加，提供就业岗位20358个。

下一阶段，黑龙江八一农垦大学将充分利用信息平台资源、校友资源、行业主管资源和就业基地资源，拓宽毕业生就业渠道，开展访企拓岗、校园宣讲会、春季大型招聘会、校企合作班等活动，深度挖掘就业岗位，为人才注入“源头活水”，实现毕业生更高质量更充分就业。

【摘自黑龙江高校就业要情】

桂林航天工业学院

寒假就业不打烊，暖心助力促就业

开展就业“暖心行动”助力毕业生就业

为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策，学工部（处）充分利用寒假期间深入开展“推、走、谈、帮、办”就业“暖心行动”服务，助力2023届毕业生就业。

“推”，持续推送岗位招聘信息。学工部（处）利用学校网站与“国家24365大学生就业服务平台”建立链接，组织开展“2023届毕业生冬季校园招聘月网络双选会”“2023届空中双选会”“2023届毕业生寒假期间联合网络双选会”等3场线上招聘活动，利用学校就业指导与服务中心微信公众号在寒假期间累计推送招聘信息196条和就业政策、求职技巧及学生学姐就业经验分享15条，共享信息平台资源，实现岗位信息互联共享，让毕业生实时了解人才需求。

“走”，持续开展用人单位大走访。学工部（处）组织部分部门教职工提前返桂返岗，组成就业市场拓展小分队，分别赴广东、福建开展访企拓岗促就业活动，先后走访中国海峡（泉州）人才市场、中航光电科技股份有限公司东莞分公司、欣旺达电子股份有限贵公司、迅得机械（东莞）有限公司、深圳市大疆百旺科技有限公司和泉州南安特易通电子有限公司、泉州市恒泰晟智能科技有限公司等单位18家，组织召开校企合作研讨会、校友交流会和在岗实习学生反馈会，深入单位车间、食堂宿舍等一线工作生活场景，了解用人单位基本信息与发展现状，就学生实习实践、就业招聘、产学研合作等相关问题进行充分交流，多角度、全方位开展宣传走访促进就业工作。

“谈”，持续加强与用人单位交谈。学工部（处）充分收集教职工与用人单位联系的资源，在寒假期间通过打电话、发短信和微信、QQ等方式保持与用人单位的密切联系，互通用人单位的招聘计划和毕业生在岗实习状况，探讨人才培养、实习就业、创新创业等方面合作，为毕业生争取更多就业机会，扩大毕业生与用人单位参与面，提供多样化宣传途径。

“帮”，持续加强重点群体就业帮扶。学工部（处）全面摸排2023届就业困难毕业生情况，建立帮扶台账，制定重点群体就业帮扶计划，落实“一对一”帮扶责任制，提高精准帮扶力度，及时推送适合的岗位信息。在寒假期间，组建“大学生就业指导服务交流群”微信群，组织开展“奋斗有我·国聘行动”重点群体毕业生促就业帮扶网络双选会、2023年公务员（选调生）考试免费网络课程培训等，安排资深咨询老师在线提供免费咨询指导，帮助解决2023届毕业生就业指导、生涯发展、简历诊断、考公升学答疑等多方面问题。

“办”，持续强化就业程序办理效率。学工部（处）在寒假期间每周安排相关人员值班，不间断为2023届毕业生提供包括就业协议书、就业推荐表签订盖章，查询和邮寄毕业生档案等现场办理业务7次，服务毕业生30人次，第一时间解决实际就业问题，让毕业生与企业达成就业意向的过程中不遇阻，不受阻。

学工部（处）谨记“就业是最基本的民生”要求，以时时放心不下的责任感，紧抓寒假窗口期，深入开展“暖心行动”促就业工作，扩充更多优质就业信息资源，为即将开启的春季招聘做准备，推动实现2023届毕业生高质量充分就业，共同助力就业育人工作提质增效。

【桂林航天工业学院学工部（处）投稿】

黑龙江农垦职业学院

“暖心行动促就业 主动对接抢市场”

“抢”前推进就业服务

按照教育部、省教育厅关于做好 2023 届毕业生就业创业工作要求，黑龙江农垦职业学院认真贯彻落实就业优先政策，科学谋划，精准发力，多措并举开展毕业生就业工作。学校利用寒假时间，积极开展促就业“暖心行动”，发挥数字平台优势，“抢”前推进2023届毕业生就业工作。

“抢”平台，精准匹配突出优势。根据黑龙江农垦职业学院的人才培养模式及毕业生校外实习情况，抢先布局就业一体化系统，实现毕业生与就业岗位精准对接；抢先联系第三方平台，开展线上供需对接服务。目前，学院已经先后通过“黑龙江省大学生就业创业服务平台”“就业桥”“慧就业”等人才服务平台，举办了5场网络招聘会，吸引参会企业299家，提供就业岗位18600余个，共有773名毕业生精准投递了简历。

“抢”时间，科学分析提早谋划。通过线上问卷调查，黑龙江农垦职业学院充分了解毕业生的就业意向，抢在学生实习结束前有效开展就业指导服务。通过整理分析，学院毕业生中78.07%的毕业生选择省内就业，72.96%的毕业生选择专业对口或相近的岗位；学生关注最多的是工作薪酬、工作环境、个人发展和员工福利。调研结果为进一步明确工作方向，谋划就业举措，科学确立2023年的就业工作目标提供了现实依据。

“抢”市场，锚定省内主动对接。以毕业生就业意愿结合省内民营企业人才需求作为依据，黑龙江农垦职业学院锚定省内市场，积极联系用人企业，“抢”在企业落实招聘计划前，落实访企计划。依托北大荒集团，由书记院长带队，以二级学院为主体，先后与九三集团、完达山乳业等13家垦区企业分组对接。通过校企合作深化产教融合，拓宽学生就业渠道，服务企业人才需求，实现校企共赢的目标。

“抢”质量，加强培训提升服务。黑龙江农垦职业学院从严把关校园网络招聘的企业资质，“抢”抓就业质量与“抢”抓服务水平双管齐下。学院加强辅导员、就业干事的业务培训，指导学生使用就业一体化平台精准获取就业信息。2月22日-24日，学院将联合北森生涯学院组织辅导员和就业指导教师共50人开展生涯规划导师培训；3月份还将选派26名就业指导教师参加GCDF职业规划师培训，进一步提升就业指导与服务水平，切实提高毕业生的就业满意度和就业质量。

【黑龙江农垦职业学院投稿】

来源：中国大学生就业

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